Teoria de Valores
Esta teoria é aplicada mundialmente para seleção e desenvolvimento de pessoas.
Os instrumentos de valores complementam os instrumentos de perfil comportamental: são os valores que impulsionam os comportamentos.
Com eles, tomamos decisões de carreira, formação acadêmica e em outras áreas da vida pessoal e profissional.
Por meio da identificação dos valores utilitário teórico, individualista, estético, social e tradicional, afloram informações referentes à ambição, facilidade para formar e desenvolver equipes, altruísmo e empreendedorismo.
O que motiva uma pessoa a agir?
Como identificar a fonte de satisfação de um profissional?
Cmo identificar os direcionadores e motivadores de carreira de uma pessoa?
Qual a origem do desejo de um indivíduo em se envolver ou evitar determinada atividade?
A aplicação desta teoria levará seus projetos de seleção, coaching e demais iniciativas de desenvolvimento e gestão de pessoas a um patamar mais elevado.
