Teoria Comportamental DISC

 

Trata-se de uma ferramenta essencial para processos de seleção, desenvolvimento e gestão de pessoas.

O DISC apresenta um diferencial importante, porque identifica comportamentos e emoções de cada indivíduo analisado por meio dos fatores Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.

Suas informações permitem colocar a pessoa certa no lugar certo.

Com diferentes versões de relatórios, todos submetidos a rigorosos processos de validação, você terá em suas mãos instrumentos de classe mundial, de alta qualidade e confiabilidade.

 

Nossos perfis comportamentais são baseados na linguagem DISC e medem comportamentos e emoções observáveis. É o "COMO" da vida, ou seja, como você anda, compra, fala, dirige, trabalha...

 

A Teoria DISC mede apenas comportamentos e emoções observáveis.

No entanto, é um potente instrumento para gerar autoconhecimento e consciência, proporcionando a melhora de relacionamentos distintos e a potencialização de habilidades.

 

Não existe perfil comportamental bom ou ruim. Se seus liderados não gostarem de você, eles não trabalharão duro por você!

Com o relatório de análise comportamental DISC você terá uma melhor compreensão de quem é e com o é visto pelos outros.

Entenda sobre os diferentes perfis e descubra como obter êxito nos relacionamentos, tratando os outros da maneira que eles gostam de serem tratados e não da maneira que você gostaria de ser tratado. 

 

Qualquer processo de transformação só acontece quando me conheço e tenho domínio em utilizar meus traços comportamentais assertivamente na interação com perfis opostos.